CLARO Tunteella – johda tunneilmastoa tehokkaasti
MITÄ?
- Opit yksittäisten tunteiden sekä tunneilmaston johtamista
- Muutat nopeasti yrityksen tunneilmastoa haluamaasi suuntaan
- Opit tieteellisesti tutkitun ja hyvin käytännönläheisen tavan tunnetaitojen kehittämiseen
MIKSI?
- Tyytyväiset työntekijät tuovat yrityksille 40% enemmän liikevaihtoa kuin tyytymättömät
- Organisaation tunneilmasto selittää noin 20-30% liiketaloudellisesta tuloksesta
- Johdon toiminta selittää noin 50-70% organisaation ilmapiiristä
- Organisaatiot, joiden johtoryhmän tunnelma on positiivinen, tekevät tutkitusti parempaa liikevoittoa
- Esimiestyön virheistä 75% liittyy tunteiden käsittelyyn
MITEN?
Claron johtamisen ja johtoryhmätyön kehittäminen lähtee liikkeelle aina tilannekartoituksella ja jokaiselle organisaatiolle räätälöidään heidän tilanteeseen sopiva ratkaisu. Tässä alla yksi esimerkki.
Johtoryhmä, strategia ja tunteet
- Valitaan 2-3 tärkeintä strategista teemaa
- Tunne kerrallaan: mitä tunteita kukin strateginen teema tällä hetkellä herättää? Miten nuo tunteet vaikuttavat strategian toteutumiseen?
- Tunne kerrallaan: mitä tunteita kunkin strategisen teeman pitäisi herättää, jotta se tukisi strategian toteutumista? Miksi juuri noita tunteita?
- Miten johtoryhmänä varmistamme, että nuo tunteet heräävät? Tunteita herättävän toimeenpanon suunnittelu.