Tomorrow’s Leadership
R esults
Mitattavat tulokset ja aito muutos
Mittaatteko johtamista tai johtoryhmätyöskentelyänne?
O pportunities
Tunteella voimaa johtamiseen
Mitkä ovat teidän organisaationne VAU:n herättäjät?
Johtaja! Tunnetko johtoryhmäsi ?
Uusi johtaja johtoryhmään, tiimiin uusi jäsen ?
Kauan yhdessä toiminut, kaavoihinsa kangistunut johtoryhmä ?
Kaikkiin näihin tilanteisiin valoa on luotavissa helposti käytettävällä, mutta syvälle luotaavalla henkilöiden ja tiimien profilointityökalulla
Katso miten Narrative Big Five voisi auttaa!
Kohti innostavaa ja tuloksellista johtamiskulttuuria
Claro Leaders Oy on erikoistunut hallitus- ja johtoryhmätyön
mittaamiseen ja kehittämiseen.
Meitä yhdistää intohimo selkeään vahvuuksista kumpuavaan johtamiseen, missä innostuksen palo siivittää tehokkaaseen ja tulokselliseen liiketoimintaan.
Me Clarossa uskomme asioiden yksinkertaistamiseen ja oleellisimman kirkastamiseen. Autamme asiakkaitamme selkiyttämään
ajatus- ja toimintamallejaan ja luomaan innostavan ja tuloksellisen johtamiskulttuurin.
Narrative Big Five
Saatuaan palautteen omasta Narrative Big Five profiilistaan, eräskin toimitusjohtaja totesi sen olevan suorastaan « Pelottavan oikeaan osuva » Ja toinen ihmetteli, miksi enää koskaan menisi johtamaan mitään tiimiä ottamatta käsittelyyn koko tiimin profiileja.
Miksi sinäkään?
RAKKAUDESTA hyvään johtamiseen
Claro Leaders Oy syntyi heinäkuussa 2010 ajatuksesta kehittää johtamista ja johtoryhmätyöskentelyä kokeneiden konsulttien avulla, joilla itsellään on myös johtoryhmä- ja johtajakokemusta. Claro lähti kehittämään Tulevaisuuden johtamisen konseptia hyödyntäen johtajien omia persoonia.
Claro on suunnannut palvelunsa niille yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat rakentaa hyvästä johtamisesta todellisen kilpailuedun. Claron menestysresepti on asioiden yksinkertaistaminen ja oleellisimman kirkastaminen, oli kyseessä sitten strategia, johtamismalli tai muutosprosessi.
Markkinoilla on paljon maailmalta Suomeen tuotuja johtamisen ismejä. Claron suuri unelma on taas ollut tehdä suomalaisista maailman parasta johtajakansaa ja viedä suomalaista johtamista maailmalle.
